Os funcionários da
Paizo se organizam em sindicato
- este é o primeiro
sindicato de trabalhadores de RPG -
Mais
de 30 funcionários da editora Paizo Inc, de Pathfinder e Starfinder
anunciaram hoje a formação do sindicato Unidet Paizo Workers com o
apoio do Communication Workers of America, o maior sindicato de mídia dos
Estados Unidos. United Paizo Workers é o primeiro sindicato de seu tipo na
indústria de RPG de mesa.
“Os
sindicatos ajudaram a construir uma classe trabalhadora mais forte na América e
estou orgulhoso de apoiar a United Paizo Workers”, disse o editor da Paizo,
Shay Snow, por meio de um comunicado à imprensa. “Acredito que quando
todos trabalhamos juntos, somos melhores para isso. A sindicalização
permite que os trabalhadores tenham um assento à mesa e garante que nossas
vozes e preocupações sejam ouvidas e tratadas para que todos na Paizo possam
seguir em frente para um futuro positivo.”
Com
sede em Redmond, Washington, a Paizo é uma das maiores editoras mundiais de
jogos de RPG de mesa, muitas vezes considerada uma concorrente direta
da editora Wizards of the Coast de Dungeons & Dragons. Na
verdade, a empresa foi fundada para publicar as revistas oficiais
de D&D - Dungeon e Dragon - antes que a Wizards of the
Coast se recusasse a renovar as licenças em 2007. A Paizo subsequentemente
começou a trabalhar em seu próprio RPG – Pathfinder -, publicando a primeiro
em 2009.
“A
Paizo realiza algumas das campanhas vivas de maior sucesso na história dos
jogos de mesa, com jogadores regulares em mais de 36 países”, explica o
comunicado à imprensa da United Paizo Workers. “No entanto, apesar
desse sucesso, os trabalhadores da Paizo são mal pagos por seu trabalho,
obrigados a viver em uma das cidades mais caras dos Estados Unidos e sujeitos a
condições de aperto insustentáveis regularmente.”
Os
trabalhadores que assinaram seus nomes no anúncio do sindicato United Paizo
Workers variam de designers de jogos e editores a desenvolvedores de software e
engenheiros.
A Paizo
foi duramente criticado no início deste ano pela demissão de Sara Marie, uma
veterana de 12 anos na empresa que cuidava do atendimento ao cliente e
gerenciamento comunitário. Diego Valdez, que trabalhou com Marie,
renunciou logo depois, criticando a empresa pela “natureza covarde” da demissão
de Marie e sua falta de “competência gerencial e integridade” em seu caminho
para fora da porta.
Tudo
isso veio à tona quando a ex-funcionária Jessica Price publicou um longo tópico
no Twitter acusando os executivos da Paizo de (entre outras coisas)
assédio sexual, lutando contra os esforços de diversidade dentro da empresa e
demitindo Marie por lutar contra o ambiente de trabalho tóxico que essas ações
fomentavam. O presidente da Paizo, Jeff Alvarez, inicialmente evitou essas
afirmações antes de prometer melhorias vagas em uma declaração.
“Esses
eventos, bem como as conversas internas entre os trabalhadores da Paizo,
descobriram um padrão de práticas de contratação inconsistentes, desigualdade
de pagamento em toda a empresa, alegações de abuso verbal de executivos e
gerência e alegações de assédio ignoradas ou encobertas por aqueles que estão
no topo”. O anúncio do sindicato Paizo continua. “Essas descobertas
galvanizaram ainda mais a necessidade de políticas mais claras e proteções mais
fortes aos funcionários para garantir que os funcionários da Paizo possam se
sentir seguros em seus empregos.”
A
United Paizo Workers está convocando o resto da comunidade de RPG de mesa para
apoio em seus esforços e pede que a administração da Paizo reconheça
voluntariamente o sindicato antes das negociações.
“As
mudanças foram prometidas, interna e externamente, pela equipe executiva”,
conclui o comunicado. “No entanto, a única forma de garantir que todas
as vozes dos trabalhadores sejam ouvidas é a ação coletiva. É com esse
espírito que os trabalhadores da Paizo se uniram para pressionar por mudanças
reais na empresa.”
